| Loopbaanbeleid Menselijk kapitaal, human resources management. Wij vertalen deze
termen naar de praktijk. Bij de individuele loopbaan van de medewerker adviseren wij u
over instrumenten als management-systemen, functiewaardering, beoordelings systemen en
functioneringsgesprekken. Mocht u besluiten tot invoering hiervan, dan kunnen wij ook een
training verzorgen om u en uw medewerkers met deze instrumenten vertrouwd te maken.
Personeelsadministratie
Bij het opzetten van de personeels- administratie kunnen
wij u behulpzaam zijn. Wij kunnen uw personeelsdossiers ‘screenen’, u adviseren
bij de keuze en/of implementatie van een personeels- informatiesysteem. Ook het geheel
overnemen van de personeels- administratie behoort tot de mogelijkheden. |
|
Opleiding
En Training Vaak kunnen problemen met
personeel worden opgelost door een aanpassing van de stijl van leidinggeven. Na het samen
met u achterhalen van de precieze oorzaken, kunnen wij een op uw organisatie en problemen
toegesneden managementcursus verzorgen.
Uiteraard ondersteunen wij ook bij individuele opleidingsadviezen
en assisteren wij u bij het maken van een opleidingsplan.
Reorganisatie
Door onze ruime ervaring met reorganisatie-processen
kunnen wij u adviseren over de voorbereiding en uitvoering van reorganisaties, fusies en
collectief ontslag. Ook voor wat betreft het overleg en onderhandelingen met
vakorganisaties bezitten wij de nodige ervaring. |
