Het Nederlands recht is constant in beweging en kenmerkt zich door een enorme hoeveelheid regelingen. Ons bureau is en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Toepassingen en interpretatie van het recht kunt u met een gerust hart aan ons overlaten.

Arbeidsovereenkomsten Direct bij de aanstelling van nieuwe medewerkers krijgt u te maken met het arbeidsrecht. Rekening houdend met de van toepassing zijnde regelingen (Burgerlijk Wetboek, CAO’s en dergelijke) maken (of beoordelen) wij voor u die arbeidsovereenkomst die het best bij uw situatie past. Te denken valt hierbij aan arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde- en bepaalde tijd, al dan niet met een proeftijd, concurrentiebeding of geheimhoudingsplicht en afroepcontracten. Medezeggenschap Ook voor wat betreft de vormgeving van de medezeggenschap in uw organisatie kunt u bij ons terecht. Hierbij adviseren wij u over o.a. het opstellen van het ondernemingsraad-reglement en over de wijze waarop u met uw ondernemingsraad omgaat. Bijvoorbeeld over de zaken waarover de ondernemingsraad instemmings- of adviesrecht heeft, zoals benoeming van bestuurders, beloningssystemen of reorganisaties.

Ontslag Met u worden, na een grondige inventarisatie van het probleem, de mogelijkheden tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst doorgenomen. In overleg met de betrokken medewerker kan worden gezocht naar een voor beide partijen bevredigende oplossing. Wij kunnen hierbij als tussenpersoon in de onderhandelingen optreden. Ook kunnen wij voor u de gehele procedure (of delen daarvan) bij de Regionaal Directeur voor de Arbeidsvoorziening ter verkrijging van een vergunning tot (collectief) ontslag verzorgen. rdP/Management adviseert u ook over de ontbindingsprocedure bij het kantongerecht Arbeidsomstandigheden Wij kunnen u behulpzaam zijn bij het zodanig redigeren van uw sociaal jaarverslag dat dit verslag óók voldoet aan de eisen die de ARBO-wet aan het ARBO-jaarverslag stelt. Ook adviseert rdP/Management u bij het op te stellen ARBO-jaarplan, de aanpak van (ziekte)-verzuim en niet te vergeten de eventueel aan te trekken ARBO-dienst.

.